AIポリシー

「関西就活」（以下、「当サイト」とします）は、ユーザーの皆様に有益な情報をより迅速かつ的確に提供するため、AI（人工知能）技術を積極的に活用しています。本ポリシーは、当サイトにおけるAI技術の利用目的、運用基準、および利用者の皆様にお約束する保護方針を明文化したものです。

1. AI活用の基本理念

当サイトは、就職活動における情報の非対称性を解消し、より良いキャリア選択をサポートするためにAIを活用します。AIは人間の思考を代替するものではなく、人間の創造性や判断を支援する「拡張ツール」として位置付けています。関西特有の就活事情やリアルな企業の空気感を伝えるという当サイトのコアバリューは、常に人間の視点と経験によって担保されます。

2. コンテンツ制作における運用ガイドライン

当サイトのコラム記事作成、インタビューの文字起こしや要約、企業データの分析などにおいて、生成AIを活用する場合があります。その際、以下の運用ルールを徹底しています。

• ファクトチェックの徹底: AIが生成した情報については、必ず編集スタッフが事実確認（ファクトチェック）を行います。
• 倫理と表現の確認: 偏見、差別的表現、または不適切な表現が含まれていないか、人間の目で最終確認を行います。
• オリジナリティの担保: AIの出力結果をそのまま公開するのではなく、当サイト独自の知見や関西ならではの視点を加筆・編集した上で提供します。

3. 診断ツール等でのAI活用と限界

「適職診断」や「年収シミュレーター」などのツールにおいて、AIアルゴリズムを利用したマッチングや推論を行う場合があります。

• これらの結果は統計的データに基づく「傾向の提示」であり、ユーザーの能力や適性を完全に決定づけるものではありません。
• 就職活動における最終的な判断やキャリア選択は、AIの出力結果を参考の一つとして、ユーザーご自身の責任において行っていただくようお願いいたします。

4. 個人情報・機密情報の保護

当サイトは、ユーザーの皆様から提供された個人情報（診断ツールの入力内容やお問い合わせ内容など）を、いかなる場合も外部のAIモデル（OpenAIのChatGPT等）の学習データとして提供することはありません。
AI APIを利用する際は、データが学習に利用されないオプトアウト設定が適用されたセキュアな通信・環境のみを利用します。

5. 著作権と知的財産権の尊重

生成AIを利用するにあたり、第三者の著作権、商標権、その他の知的財産権を侵害しないよう細心の注意を払います。既存の著作物に類似したコンテンツが意図せず生成された場合は、発見次第速やかに修正・削除等の対応を行います。

6. 透明性の確保とポリシーの改定

当サイトは、AI技術の進化やそれに伴う法整備、社会情勢の変化に応じて、本ポリシーを定期的に見直します。
AIの利用方法に重大な変更が生じた場合は、本ページにて透明性をもって公表いたします。